2023云南产假158天怎么算看这，新政策里还有男方培育假
根据新修订的《云南省人口与计划生育条例》第二十二条可知，现目前云南省的产假为国家规定产假98天+生育假60天=158天，且给予男方护理假30天(陪产假)，受到了很多男性女性职工的欢迎，但是很多人对于其中具体的规定还是不太清楚的，下面就为大家总结了2023年云南省最新产假、陪产假等规定。
云南省产假天数为158天
2022云南省重新修改了相关生育条例，只要是合法结婚生育的在职员工，除了享受国家规定的产假天数以外，增加了60天的生育假，在女性休产假期间，给予男性一个月的陪产假，陪产假为自然日，所以包含双休。
此次云南省的生育条例修改，其主要就是延长了产假和陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利，但是因为地方政策不一样，所以生育福利会有差异，以下整理2023云南各城市产假最新规定，可供参考。
1、昆明
云南昆明市对于符合法律、法规规定生育子女的事业单位和其他组织的工作人员登记结婚的，给予男性陪产假，如果状况特殊，比如生活困难，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。
2、曲靖
在云南曲靖市如果说产妇158天产假期满，经本人申请，用人单位批准，可以请假至婴儿1周岁，请假期间的待遇由双方协商确定。
3、玉溪
玉溪市的职工如果因为特殊原因没有成功妊娠的，怀孕未满2个月，享受15天产假，怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假。
保山市生育多胞胎的每多生1个增加产假15天
4、昭通
对于难产的员工，昭通市规定增加15天的难产假，且用人单位对已参加职工生育保险且符合生育津贴申领条件的，由生育保险基金支付生育津贴。
5、保山
保山市的用人单位对于女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天，其中用人单位应根据女职工产假期间的工资必须按正常出勤发放。
云南产假158天是国家固定产假98天+60天的生育假，在女性休产假期间，为了让男性可以很好的照顾产妇和新生儿，也会给予其丈夫30天的陪产假，有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。
子女小于3周岁夫妻每年可享受10天育儿假
除此之外，云南省还增加了育儿假，符合生育肌肤黯的哈法夫妻，在子女3周岁以内，夫妻双方每年均可享受10天育儿假，主要是鼓励各地对依法生育两个及以上子女的家庭建立育儿补贴制度。
云南产假延长至188天了吗？
目前来看云南产假为158天，但这个数字也仅供大家参考的，因为如果是难产（包括剖腹产），会增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
云南产假158天生育险怎么报销？
云南产假158天生育险以生育津贴形式对单位予以补偿，计算公式为：实际计发数=月平均工资（元）÷30(天)×假期天数。
云南产假158天包括双休日和节假日吗？
云南产假158天包括双休日和节假日，因为产假是按自然日算，不是工作日，所以包括双休日和法定节假日，但如果产假的最后一天是双休日或法定节假日的，可顺延至节假日结束。
一般来说，女职工在生产前后有带薪休假的待遇，能享受不少于九十天产假，对于晚婚晚育的夫妇生殖可以延长至4个月。不过由于不同省份政策不一样，因此具体放几天会有所差异，下面汇总了2023年全国31个省份和直辖市的产假规定，不清楚的姐妹可点击前往查看。
总的来说，正常的产假在3个月左右。而为鼓励生育二胎和三胎，部分地区还有30天生育奖励假。如果是难产的话，还会增加15天的假期。同时，男性还有陪产假等。
