宁夏产假多少天2023规定更新，执行男方陪护假鼓励生三胎

为了鼓励生育三胎，缓解我国人口老龄化问题，在2021年11月30日的时候宁夏修改了12次的计划生育条例正式公布，其中最大的改变就是关于在职员工的产假相关规定，女方除享受国家规定的产假外，增加六十天产假，且在女性休产假期间，男方享受二十五天护理假。

宁夏增加了60天产假

此次《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》的修改，主要是为了推进国家三孩生育政策贯彻实施，不过要是符合法律、法规规定办理婚姻登记生育子女的夫妻，女方才可以享受158天的产假。

为了优化生育政策、增强生育政策包容性，宁夏修改乐计划生育条例，内容多达32项，比如对于参加婚检的，增加三天婚假。但是因为地方政策不一样，所以生育福利会有差异。以下整理2023宁夏各城市产假最新规定，可供参考。

1、银川

宁夏银川市针对孕检时间在劳动时间内的女职工，所需时间作为正常劳动并规定用人单位支付正常工作时间的工资，且怀孕7个月以上，用人单位不得延长劳动时间。

2、石嘴山

石嘴山市在职女员工上班后享有哺乳假期，在工作日期间必须为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，只要小孩没有满1周岁用人单位就不得安排夜班劳动。

3、吴忠

宁夏吴忠市职工没有参与生育险的，依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资，工作未满12个月的按其实际参加工作的月份数计算。

中卫市育儿假期间公司不得克扣工资

4、固原

目前固原市对于还处在产假和30天生育假中的女职员，可以按照2023宁夏产假新规定享受延长至60天的生育假，如果已结束产假则不再补休延长。

5、中卫

对于符合中卫市条例规定生育子女的夫妻，在子女零至三周岁期间，每年分别享受累计十日的育儿假，育儿假期间照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

宁夏计生政策规定，对符合法律、法规规定生育的夫妻，给予其配偶25天陪护假，陪产假期间用人单位同样要向职工支付工资，若是用人单位有为职工买生育保险的话，陪产假期间工资按照当地社会平均工资标准来支付。

女方休产假期间其配偶有25天陪护假

但如果用人单位没有依法为员工缴纳社会保险费，那职工在休陪产假期间的工资由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。

在实施新修订《宁夏计划生育条例》前生育子女的夫妻能否享受延长产假？

如果说在2021年11月30日产假尚未结束的，可以按照新修订的条例重新调整，享受158天的产假，如果是已经休完了的，那么就不给补休。

在宁夏如何申请产假、陪产假、育儿假？

在宁夏地区根据实际情况，产假、陪产假、育儿假可以由本人或配偶申请，所在单位审核批准，假期结束后到所在单位人事部门销假。

宁夏夫妻育儿假的期限如何计算和确定？

在子女不满三周岁期间，宁夏政府鼓励用人单位对依法生育子女的夫妻，每年给予双方各10育儿假（从子女出生之日起按照周年计算），育儿假包含国家法定节假日和休息日。

一般来说，女职工在生产前后有带薪休假的待遇，能享受不少于九十天产假，对于晚婚晚育的夫妇生殖可以延长至4个月。不过由于不同省份政策不一样，因此具体放几天会有所差异，下面汇总了2023年全国31个省份和直辖市的产假规定，不清楚的姐妹可点击前往查看。

总的来说，正常的产假在3个月左右。而为鼓励生育二胎和三胎，部分地区还有30天生育奖励假。如果是难产的话，还会增加15天的假期。同时，男性还有陪产假等。